NO SABÉS QUÉ PERFIL NECESITÁS
El nombre del puesto no siempre explica qué responsabilidades tendrá, cuánto acompañamiento necesita o qué decisiones deberá tomar.
Búsquedas especializadas de Paid Media
Encontrá al Paid Media que realmente necesitás.
Te ayudamos a definir el perfil, atraer candidatos y evaluar sus conocimientos para que dediques tu tiempo a elegir entre opciones alineadas con tu negocio.
Una búsqueda especializada, con el alcance de una comunidad de más de 5.000 profesionales de Paid Media y Growth.
1.000juniors
2.500semi-seniors
1.500seniors
Perfiles especializados en Meta Ads, Google Ads, ecommerce, generación de leads y agencias.
El costo de contratar
Cada entrevista también te cuesta horas de negocio.
Revisar postulaciones, coordinar entrevistas y descubrir que un candidato no tiene el nivel que necesitás consume tiempo de dirección, operaciones y cuentas.
Si no tenés un equipo de selección dedicado, esa búsqueda compite con atender clientes, supervisar campañas y hacer crecer tu empresa.
NO SABÉS CUÁNTO OFRECER
Necesitás una remuneración que tenga sentido para tu negocio y resulte atractiva para el perfil que buscás.
TE LLEGAN CVS, PERO EVALUARLOS LLEVA TIEMPO
La cantidad de postulaciones no resuelve el trabajo de revisar experiencia, coordinar entrevistas y evaluar conocimientos.
ES DIFÍCIL SABER QUIÉN SABE DE VERDAD
Meta Ads, Google Ads y GA4 aparecen en muchos CVs. Lo difícil es reconocer quién tiene el criterio técnico que necesita tu operación.
DESPUÉS DE FILTRAR, TE QUEDÁS SIN OPCIONES
Al revisar conocimientos, remuneración y modalidad, pocos candidatos siguen en carrera. La urgencia puede empujarte a contratar a alguien que no te convence.
LOS BUENOS PERFILES NO SIEMPRE ESTÁN BUSCANDO TRABAJO
También hay profesionales que ya están trabajando y podrían interesarse ante una oportunidad relevante.
Qué recibís
Llegá a la decisión final con candidatos evaluados.
En la búsqueda completa, revisamos requisitos, entrevistamos a los candidatos y evaluamos sus conocimientos técnicos antes de presentártelos.
El entregable
Una selección
de 3 a 5 perfiles.
Con un informe sobre su experiencia, adecuación al puesto y nuestra recomendación.
Vos hacés las entrevistas finales y decidís a quién contratar.
Si encontramos un perfil alineado antes de completar la selección, podemos presentártelo para que avances.
Definición de la búsqueda
Alineamos responsabilidades, experiencia, modalidad y remuneración antes de salir a buscar.
Atracción y evaluación
Acercamos la oportunidad a profesionales del sector y evaluamos a los candidatos según el alcance acordado.
Opciones para decidir
Te presentamos perfiles evaluados con recomendaciones que te ayuden a comparar y elegir.
El perfil adecuado
No siempre necesitás un senior. Necesitás el perfil adecuado para ese trabajo.
No es lo mismo implementar campañas con una estrategia definida que liderar cuentas, decidir presupuestos o manejar la relación con clientes.
Antes de buscar, entendemos qué cuentas va a llevar, qué plataformas necesita dominar, cuánto acompañamiento tendrá y qué decisiones deberá tomar.
Eso permite ajustar el seniority a las responsabilidades reales y evitar pagar por capacidades que el puesto no necesita.
Ejecución
Perfiles para implementar, optimizar campañas y trabajar sobre una operación y estrategia ya definidas.
Ownership
Profesionales capaces de administrar cuentas, analizar resultados, tomar decisiones y responder por performance.
Estrategia y liderazgo
Perfiles con experiencia para definir estrategias, liderar cuentas, coordinar equipos o hacerse responsables de adquisición.
- Paid Media Specialist
- Media Buyer
- Meta Ads Specialist
- Google Ads Specialist
- Performance Marketer
- Account Manager de Paid Media
- Team Leader de Performance
- Freelance para cuentas o proyectos puntuales
Antes de salir a buscar
Una buena búsqueda también tiene que resultar atractiva.
Te ayudamos a alinear responsabilidades, experiencia, modalidad y remuneración con lo que vemos en búsquedas y postulaciones del sector.
Quiero revisar mi búsquedaRemuneración coherente
Revisamos que lo que ofrecés tenga sentido para las responsabilidades y el perfil que buscás.
Componente variable claro
Si ofrecés bonos o comisiones, revisamos cómo explicarlos y qué tan claro resulta el esquema para el candidato.
Motivos reales para sumarse
Identificamos los atributos de tu propuesta: acompañamiento, autonomía, aprendizaje, modalidad y posibilidades de crecimiento.
Una propuesta desalineada puede reducir las postulaciones y alargar la búsqueda. Ordenarla desde el principio ayuda a evitar volver a empezar.
Alcance especializado
No es una base fría. Es una comunidad activa.
Tu búsqueda puede llegar a profesionales que ya están trabajando, participan en la industria y están abiertos a una oportunidad que les haga sentido.
Terapia Publicitaria
Comunidad de profesionales de Paid Media, agencias, freelancers y especialistas en performance.
Ver Terapia PublicitariaBidwell
Comunidad orientada a Growth, ecommerce, performance y conversaciones relacionadas al ecosistema digital.
Ver BidwellEspecialistas en Paid Media
Comunidad enfocada específicamente en profesionales que trabajan con Paid Media.
Ver Especialistas en Paid MediaLa publicación de búsquedas laborales se coordina previamente. Los grupos no funcionan como una bolsa de trabajo abierta sino como una comunidad especializada donde las oportunidades relevantes se comparten de forma cuidada.
De la primera conversación a la decisión
Cómo funciona
Definimos la búsqueda
Entendemos el trabajo, los requisitos indispensables, la remuneración y la modalidad.
Atraemos candidatos
Preparamos la postulación y distribuimos la oportunidad en comunidades, newsletter y otros canales.
Evaluamos los perfiles
Revisamos requisitos, comunicación y conocimientos técnicos. Si el puesto requiere inglés, lo incorporamos a la evaluación.
Te presentamos opciones
Recibís candidatos evaluados y recomendaciones para avanzar con las entrevistas finales.
Detrás de la comunidad
Hecho desde adentro de la industria.
Terapia Publicitaria fue creada por Manuel Pachter, fundador de Profiti Marketing y especialista en Paid Media.
Conocemos el trabajo de una agencia desde adentro: las campañas, las cuentas, los clientes y el tiempo que lleva encontrar a alguien que pueda hacerse cargo.
Este servicio nace de ese problema y de una comunidad especializada que conecta profesionales con oportunidades relevantes.
Una búsqueda de Paid Media necesita entender el trabajo que esa persona va a hacer.
Antes de empezar
Preguntas frecuentes.
¿Cuánto tarda una búsqueda?
Como referencia de planificación, alrededor de un mes desde la primera conversación hasta la elección. Puede variar según el perfil, la propuesta y los tiempos de respuesta.
¿Es un servicio mensual?
La búsqueda se contrata como un servicio puntual. Si necesitás seguimiento posterior, podemos cotizarlo aparte.
¿Cómo se cobra?
Los honorarios dependen del perfil y del alcance. Antes de empezar recibís una propuesta con el importe, la forma de pago y las condiciones.
¿Hay una modalidad con garantía?
Podemos trabajar con garantía y exclusividad, o sin exclusividad y con otras condiciones de pago. La propuesta detalla qué cubre cada modalidad.
¿Podemos hacer nuestra propia evaluación técnica?
Sí. Podemos adaptar el alcance y dejar esa instancia a tu equipo.
¿Puedo contratar más de un candidato?
Si te interesan varios perfiles, podemos contemplarlo en la propuesta y dejar claras las condiciones.
Tu próxima incorporación
Tu tiempo debería estar en el negocio. Tu búsqueda puede estar en buenas manos.
Contanos qué perfil necesitás. Definimos el alcance y te proponemos cómo ayudarte a llegar a candidatos alineados con tu equipo.
Quiero cubrir una búsquedaPrimero entendemos qué necesitás. Después te hacemos una propuesta.